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共同成長(zhǎng)、共贏未來(lái)|碩博電子成功舉辦“CEO&CTO研發(fā)管理”主題沙龍

文章出處: 人氣:1314 發(fā)表時(shí)間:2023/2/18 2:01:07

      2月17日下午,碩博電子成功舉辦“CEO&CTO研發(fā)管理”主題沙龍。鵬登生物、大科激光、湘潭市電機(jī)車廠、金烽科技、瀚能科技等多家高成長(zhǎng)型企業(yè)負(fù)責(zé)人和研發(fā)負(fù)責(zé)人參加。

      沙龍開(kāi)始前,碩博電子總經(jīng)理郭彥蕊帶領(lǐng)鵬登生物、大科激光等參會(huì)的企業(yè)核心成員一起參觀了碩博電子的產(chǎn)線和測(cè)試車間。在會(huì)上,碩博電子張總代表碩博電子對(duì)公司研發(fā)管理體系進(jìn)行了初步介紹,并以某項(xiàng)目為例介紹了總體設(shè)計(jì)思路、基本框架等內(nèi)容。

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   “我們認(rèn)為研發(fā)不只是將產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)那么簡(jiǎn)單,研發(fā)是一個(gè)“全生命周期的過(guò)程管理”。研發(fā)管理的核心要素是市場(chǎng)、技術(shù)、人員和項(xiàng)目4個(gè)維度,每個(gè)維度都必須抓住它的核心要項(xiàng)?!贝T博電子張總?cè)缡钦f(shuō)道。

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      通過(guò)交流,與會(huì)企業(yè)人員有感于碩博電子系統(tǒng)化的研發(fā)管理體系和制度,有感于碩博電子人性化(應(yīng)用“損失厭惡”和“登門檻效應(yīng)”)的激勵(lì)機(jī)制,有感于科創(chuàng)型企業(yè)必須加大研發(fā)投入以保證創(chuàng)新對(duì)營(yíng)銷和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)力支撐。他們也結(jié)合自身的成功實(shí)踐,圍繞自身企業(yè)在研發(fā)和營(yíng)銷管理環(huán)節(jié)的成功做法和存在的問(wèn)題進(jìn)行了充分的交流和探討,大家相互“支招”,交流經(jīng)驗(yàn)、分享心得。

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       經(jīng)過(guò)這次沙龍的交流,碩博電子更加堅(jiān)定了“顧客導(dǎo)向,快速響應(yīng),誠(chéng)信可靠”的服務(wù)理念,以客戶需求為起點(diǎn),以客戶滿意為終點(diǎn),不斷推動(dòng)自身高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,做客戶信賴的惡劣環(huán)境控制器解決方案提供商。

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